交的当天算三个工作日的一天吗？

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• 问的三倍算当天工资吗
  

  劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

• 问签订之日起，当天能算一天吗?
  

  在法律角度来说，签约之日起，签约当天就是一天。

• 问国家节假日工作是一天三天薪水吗？
  

  日薪水的百分之三百（三倍）计发加班费。根据《中华人民共和国劳动法》等法律限定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日薪水的百分之三百支付加班费。例如，劳动者月薪水为2000元，日薪水则为：2000÷21. 7591.95元，春节加班1天，加班费则为：91.95×3275.86元。注：21.75是国家法律限定的劳动者月计薪天数。加班1天等于三天的薪水，与日薪水的百分之三百、日薪水的三倍，计量结果是相同的。

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