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如果有合同，在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工，需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
1、建议协议离婚，如果协商不成的，可以委托专业律师向法院起诉离婚、争取子女抚养权、要求抚养费、分割夫妻共同财产 2、如双方因抚养问题发生争执...
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1、要你自动辞职不合理，分明是公司辞退你，公司应当承担违约赔偿责任，比你辞职赔得要多； 2、你什么时候在这家单位上班的？你没有说，所以不知道补给你2个月工资是不是合理； 3、2月份的保险可以要求公司帮你买，至少应当帮你买到20日，当然，这个问题建议协商解决； 4、年假可以补，也可以要求直接按照未休假给予相应的经济补偿。
【客户咨询】 怀孕3个月了,能离婚吗 丈夫婚前出轨,婚后还背着我保留暧昧联系,屡次被我发现后还不准我过问,可我已经怀孕3个月了,能离婚吗 他不同意离婚,我该怎么办 【律师解答】 女方孕期和哺乳期,男方都是不能提出离婚的,但女方提出离婚的法院应予受理.但是,离婚要慎重,如果决定离婚,最好是不要孩子.
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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