劳动法没有签订劳动合同15年
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同满15年有什么说法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法没有签订劳动合同15年
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>在公司待满15年,公司要求劳动者续签劳动合同
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劳动者在公司连续待了15年,已经超过10年的。劳动合同到期,劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满15年解除劳动合同需要赔偿多少
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同满15年有什么说法吗,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同满5年劳动法中有什么权益?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中劳动合同法有聘用合同这一说吗
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适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同满15年有什么说法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者年满60岁该签什么合同
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劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同上写必须做满一年合法吗
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依据劳动合同法第三十七条、第三十八条的规定用人单位是不可以强制必须劳动多少时间的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》没有劳动合同年限的赔偿合法吗?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同满15年有什么说法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满15天不签劳动合同有工资吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作15年不干满半年,没签劳动合同,有什么影响
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同满15年企业有无补偿
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>为什么说员工手上没有劳动合同?
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如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司说有劳动合同三天没工资合法吗
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按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保未交满15年人死了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法劳动者工龄满十年, 怎么解除劳动合同
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>约定劳动者无故不到岗满15天则劳动合同终止合法吗?
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合法,旷工属于严重违纪行为,单位可以依法解除劳动合同。规定15天已经是很长时间,我们规定累计旷工5天,连续旷工3天就属于严重违纪了。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同满15年有什么说法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么说集体劳动合同不可以代表劳动合同
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不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同未满一年续签合同有法律效力吗
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未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有封皮的说法是吗?
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这个没有具体要求,一般来讲,只要双方资格/资质,约定内容,工作要求,待遇,有无违法,是否需要公证,双方签名,及有无补充条款及特殊要求等就可以了。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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