劳动合同中主要的合法权益
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劳动合同中主要的合法权益如下： 1、平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利； 2、休息休假的权...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同满15年有什么说法吗
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工作满15年劳动法规定有：劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同期满5年属于否违法？
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违规，我国《劳动合同法》规定，试用期的期限最长不超过六个月。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
没有签劳动合同，有什么权益
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同3年与5年签有什么不同
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签订3年和5年的固定期限劳动合同，试用期最长都是6个月。 如果是签订3年期限劳动合同，那么劳动合同到...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
合同满5年劳动法中有什么权益？，律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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执行期满未逾5年什么意思
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徐来福律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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5年劳动合同有什么优势
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这种赔偿方式...
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劳动法中的女职工的合法权益有什么规定？
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我国政府对女职工劳动保护工作是很关心的。从建国初期制定的《宪法》、1956年通过的《工厂安全卫生规程》、1979年颁布的《工业企业设计卫生标准》、1988年劳动人事部颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行...
青海在线咨询顾问团
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签订劳动合同3年5年有没有什么利弊
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1、没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。 2、劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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退休年龄不满5年劳动合同协商解除
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距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法工作满十年未签劳动合同怎么维权？
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如果是劳动者在一个单位已经工作满十年那么可以要求用人单位和他签订无固定期限的劳动合同，否则就要按照劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳动合同到期5年满了终止，劳动者享受什么待遇
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根据《劳动合同法》的相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利： 1、此前未休年休假可折算工资； 2、病假期间可以顺延合同到期的期限； 3、可获得合同期内的经济补偿金； 4、已连续工作满十年或...
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什么是劳动合同满10年
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劳动合同满10年的内容规定如下： 根据《劳动合同法》第十四条第一款、第二款第二项规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同到期5年了解除劳动合同有什么好处
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根据《劳动合同法》的相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利： 1、此前未休年休假可折算工资； 2、病假期间可以顺延合同到期的期限； 3、可获得合同期内的经济补偿金； 4、已连续工作满十年或...
宁夏在线咨询顾问团
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什么样的劳动合同有法律效益，
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没有无效和被撤销的合同都有效。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同合同满15年的，有效么？
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劳动合同签十五年有效。相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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预售合同有法律效益吗
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孙宏磊律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同法中与退休年龄不足5年包括5年不?
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在法律中，凡是“不足”的，都不包括本数（在这里就是5年）。...
西藏在线咨询顾问团
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工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益？
问答584人已浏览
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。...
海南在线咨询顾问团
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未成年合法权益有什么
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未成年合法权益有以下这些： 1、生命健康权即未成年人享有生命健康的权利； 2、人身自由权即未成年人的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动法中劳动合同有几年的
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劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同满七年解补偿有什么？
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应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资;劳动者按照劳动合同法第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。不需事先告知用人单位，...
辽宁在线咨询顾问团
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