劳动合同公司解除后必须赔偿吗
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公司方面解除劳动合同不是必须赔偿。公司因为劳动法第三十九条的情形解除合同的,公司不需要赔偿。如果因为...
员工犯了罪劳动合同必须解除吗
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员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。...
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被判缓刑必须解除合同吗
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必须催告才能解除合同吗
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员工犯了罪劳动合同必须解除吗
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员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。...
就业协议书必须是劳动合同吗
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不对。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
不明白,就问一问
酒店停业了之后就必须解除劳动合同吗,律师怎么看
灵活就业欠费必须补吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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遗嘱写了就必须去公证吗
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工伤后解除劳动关系必须要签劳动合同吗
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工伤鉴定后是可以依法解除劳动关系的。如果劳动者提出解除劳动合同,且被鉴定为五至十级工伤的,可依法获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。...
解除劳动合同后档案必须要转给劳动局吗
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单位与劳动者解除劳动合同后,劳动者的档案可以移交劳动局,也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。双方解约的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。...
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签劳动合同必须要就业失业登记证吗?
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更和有无就业失业登记证没有关系,不受其他约束。失业登记证主要是为了领取失业保险金的,和签劳动合同没有...
入职就必须签劳动合同吗
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新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。...
一次性伤残就业补助金必须以解除劳动合同为前提吗
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并非如此。当被认可为工伤身份之后,且劳动者的工作能力已通过合法审查并被确定为某种程度的障碍时,便有权...
怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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签了就业协议就自动解除劳动合同吗
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不是。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案。...
劳动合同解除后企业还必须给你缴纳保险吗?
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【法律意见】 劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。...
劳动合同解除后必须要有书面证明吗?
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劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。 因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 《劳动合同法》...
酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗
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酒店与小时工不是必须要订立书面的劳动合同。双方也可以协商订立口头的劳动合同。并且任何一方都有权随时通...
伤残鉴定必须先解除劳动合同吗
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伤残鉴定不需要解除劳动合同。伤残鉴定无论是司法鉴定还是劳动能力鉴定,都不需要解除劳动合同。工伤职工除...
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只要违约就能解除合同吗
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同解除后必须由工伤员工来吗
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工伤后不是必须解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
劳动合同解除社保自动就停吗
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单位的劳动合同解除社保自动就停吗的规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,那么单位开具解除劳动合同证明,而且分别备案到劳动局、社保局的,那么才能终止社保。但劳动者根据自己情况,可以带上解除劳动合同证明...
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办二胎证必须要解除劳动合同吗
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没有必然联系。...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同解除赔偿必须赔偿吗
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不是必须的,这要看是不是违反了合同约定。并且这种赔偿以“第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”为限。因为据“第...
合同解除之后是否必须要催告?
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解除合同一般不需要经过催告,但一方当事人迟延履行主要债务,经过催告,且在合理期限内仍未履行的,合同相对人才可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (...