劳动法规定入职多久必须签合同
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入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同并为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>进入一家公司必须签订入职合同吗
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1、进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职就必须签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同制入职多久必须签
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1.用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 2.根据《劳动合同法》有关规定:第七条用人单位自用工之日起即与...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签几年就必须工作几年
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没有必须的事情。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同三种,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职日期和劳动合同日期必须一致吗
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根据我国相关法规规定,在劳动者入职一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,所以入职日期和劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职就必须签劳动合同吗,律师怎么看
签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询灵活就业欠费必须补吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司入职员工入职合同就必须要签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同时,是否必须在入职当月签订劳动合同
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职就必须签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同必须要就业失业登记证吗?
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更和有无就业失业登记证没有关系,不受其他约束。失业登记证主要是为了领取失业保险金的,和签劳动合同没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职合同必须俩份吗
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入职合同一定要签两份。订立或者变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,劳动合同文本由用人单位和劳...
张光明律师| 团队负责人,1年经验 咨询我>>我国法律规定入职几个月必须签订劳动合同
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1.用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遗嘱写了就必须去公证吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到入职就必须签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同几年就必须签长期合同
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1、依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外,一般都要签订无固定期限合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工入职多久必须要签署劳动合同
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1、在员工入职的一个月内,必须要与用人单位签署劳动合同。如果用人单位拒绝签订的,员工可以要求其从第二个月起每月赔偿给本人双倍的工资,但最多赔偿十一个月的双倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公务员入职劳动合同是必须写的吗?
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只要你以前与企业签订的劳动合同没有违法之处,应当是具有法律效力的. 如果你考上了公务员,你需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年单位就必须签劳动合同?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职合同属于劳务合同吗,必须签吗?
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询签了五年合同就必须要终止劳动合同吗
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新员工一入职就必须要签订吗
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职就必须签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
书面劳动合同劳动者必须签字吗
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劳动合同是必须让员工签字或盖章的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询进入一家公司必须签订入职合同吗
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进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同日期和入职日期必须一致吗
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根据我国相关法规规定,在劳动者入职一个月内,用人单位应该与劳动者签订劳动合同,所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同。劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议,对用人单位和劳动者都有一定的约束力,...
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