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如果说签订劳动合同后那么就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正...
单位的做法是违法的行为,单位要求员工签订解除劳动合同的协议,那么在以后单位就可以以此随意开除员工,而且单位不需要支付员工经济补偿,侵害了员工...
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就业协议是大学生在毕业前和用人单位在正式确立劳动关系前,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,并约定双方在毕业后建立劳动关系,一般就业协议在双方签署劳动合同建立劳动关系后即失效。劳动合同是与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,一般大学生在毕业后就可以与单位签订劳动合同,建立劳动关系。
就业协议书就是劳动合同不对。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
三方协议是在教委要登记的记录,你签完后可以拿到报到证。报到证将来在你的职业生涯中很有用。例如你进国有企业,要进入正规编制,就一定要有报到证的,没有的话,只能做普通的合同工,其中福利待遇就差太元了。反正要进入正规编制就需要这个报到证。 当然了,如果去的不是国企事业单位的话,那报到证就可有可无了,没什么用了。进外资就更没用了,人家只看能力的
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