签了劳动合同不签劳动就业协议可以吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同是劳动者签订的就业协议吗
  

  就业协议不同等于劳动合同。这是一个意向书。没有多大意义的。另外，新的劳动合同法下，企业是不能采取任何方式限制人员离职的。唯一可能涉及到赔偿的就是学校给你提供了培训（需要有付费证明的，一般是特殊技能培训，不包括入职培训），并约定了服务期限，才需要根据期限折算培训费。其他是不能有任何要求来员工支付费用的。你只要提前一个月提出离职，开一个离职证明就可以了。

• 问签了就业协议书但没有签订劳动合同
  

  就业协议只是三方就业意向，从你去矿业公司报到开始上班之日你与矿业公司才发生事实劳动关系，如果签定了劳动合同，在试用期内你可以随时向用人单位提出辞职（书面通知），如未签定劳动合同，你需提前一个月向单位提出书面辞职，三十日期满，你与用人单位劳动关系解除。 根据相关规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。” 因此，在完善了辞职手续后，就档案转移你可以提起劳动仲裁，并可以请求赔偿损失。

• 问签了就业协议但是没有签订劳动合同
  

  你与单位签订的就业协议是民事合同,依约双方均有义务遵守.由于你尚未毕业,即往单位试用,只能参考劳动合同法的规定索要相应的报酬.也可以离职,而不需要承担责任.现因单位原因,导致你不可能与其签订正式的聘用合同,你可与单位协商,要求支付违约金.如果协商不成,可以依据就业协议,向法院起诉,要求承担违约责任/

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,750人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,939人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,086人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  只签劳动协议不签合同可以吗

  616人已浏览

• 
  只签三方协议不签劳动合同可以吗

  208人已浏览

• 
  只签劳动合同不签保密协议可以吗

  209人已浏览

• 
  只签订劳动协议不签合同可以吗

  176人已浏览