员工犯了罪劳动合同必须解除吗

大家都在问查看更多

• 问员工犯罪解除劳动合同
  

  针对你提出的问题，本律师作如下解答： 员工在任职期间被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。 但必须是在员工被生效的判决判处刑罚之后，而在侦查、审理阶段仅仅是涉嫌，并未确定是否被追究刑事责任，所以这个时候是不能解除的。

• 问被劳动仲裁了必须要解除劳动合同吗
  

  1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

• 问员工犯罪了可以在解除劳动合同吗
  

  我国《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。由此可以看出，劳动者在劳动合同期限内犯罪了，用人单位有权解除劳动合同，并且这种由于劳动者本身的原因而导致公司解除劳动合同的，用人单位也无需向其支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  被判缓刑必须解除合同吗

  1,282人已观看

• 1'04
  必须催告才能解除合同吗

  2,502人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,072人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,411人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工犯了罪劳动合同必须解除吗

  116人已浏览

• 
  员工犯罪能解除劳动合同吗

  99人已浏览

• 
  工伤赔偿必须解除劳动合同吗

  3,780人已浏览

• 
  开除员工必须要解除劳动关系吗？

  134人已浏览