员工犯罪了可以在解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工故意犯罪，可解除劳动合同吗？
  

  员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工犯了罪公司可以解除合同吗
  

  按照劳动合同法的规定，员工被依法追究刑事责任公司有权单方解除劳动合同。您可以先向公安机关了解情况，如果员工未被追究刑事责任，不能解除劳动合同，除非公司此前的规章制度有其他特别规定表明此种情况属于严重违反公司规章制度的行为，而公司有权以此为由解除合同。建议您完善公司的相关规章制度，以利于公司管理。

• 问员工犯罪解除劳动合同
  

  针对你提出的问题，本律师作如下解答： 员工在任职期间被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。 但必须是在员工被生效的判决判处刑罚之后，而在侦查、审理阶段仅仅是涉嫌，并未确定是否被追究刑事责任，所以这个时候是不能解除的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,136人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,071人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,365人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工犯罪可以解除劳动合同吗

  146人已浏览

• 
  员工犯罪解除劳动合同可以吗

  136人已浏览

• 
  员工刑事犯罪可以解除劳动合同

  409人已浏览

• 
  员工犯罪可否解除劳动合同

  145人已浏览