离职期间又要复发了工资请问这会违法吗
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离职了工资要次月发违反了工资支付暂行规定。 首先。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
月底辞职会给发这个月工资吗
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月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律...
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延迟工资发放违法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资领取不到次月就离职违法吗
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是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双...
工资离职就是隔月发这个合理吗
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离职当月的工资(或经济补偿、赔偿金)按照法律规定是在办理工作交接的时候一次性支付的,但是实际隔月支付...
这个月突然离职,上个月的工资会发给我吗
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工资应该是发给你的,但是你解除合同违反合同约定,单位恐怕要追究你的责任。...
不明白,就问一问
离职了工资要次月发这违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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工资迟发多久违法
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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这个月工资都没发算违法吗
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你们之前发工资是这个月发上个月的工资吗?还是压一个月的工资支付方式?如果是固定这个月的几号发上个月的工资,现在您六月份、七月份的工资都没有发,单位是构成拖欠工资的,您可以以此为由被迫解除劳动关系,向单...
旷工离职上个月用发工资吗?这算合法的吗?
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付...
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员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
发这个月工资跟这个月算算是正常吗?
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根据相关规定,按照用人单位和劳动者的约定,当月发放上月的工资是可以的。但是跨月就违法;如果公司拖欠工...
这个月工资下个月发正常吗
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是合法的,用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定是正常的。工资次月发放没什么问题,不超过一个月不...
辞职了怎么礼貌的要工资
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请假不发工资合法吗
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辞职后,这个月公司要发工资吗
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
要离职,不批,但是现在离职当月工资没有发,这样合法吗
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不合法。可以和公司协商,协商不成向劳动监察大队投诉反映。...
这个月要押工资,工资没发,我要离职,怎么拿回?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。...
劳动法规定离职要每月发工资吗?
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离职了工资要次月发属于违法行为,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
员工上月入职这个月工资才发是否合理
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根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入...
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江苏退休工资每月几号发放
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工伤后离职了还能赔吗
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次月发放工资是否违法
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次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条工资必...
5月入职10月发3次工资吗
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
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这个月离职不告而别,上个月的工资会不会发
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工资应该是发给你的,但是你解除合同违反合同约定,单位恐怕要追究你的责任。...
8月2日退休8月有工资吗
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离职工资要压两个月后才发,这样符合劳动法吗
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用人单位无权克扣劳动者工资。 1、用人单位随意克扣劳动者工资违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠或克扣的工资; 2、入职第2个月未签订劳动合同的话,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
同事主动辞职,说每月发一次工资是违法吗?
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下个月发工资是违法的。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,并出具终止或者终止劳动合同的证明,并在离职后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...