签正式合同试用期日期含在里面吗
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包含在内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>只签试用合同不签正式合同是违法的
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只签试用合同不签正式合同是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期签的合同属于正式合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期签的合同是正式合同吗
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试用期签的合同是正式合同。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样?
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如果试用期合同到期通过试用期,但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式合同没有包含试用期
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签的合同属于正式合同吗,律师怎么看
信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期内是否属于正式合同?
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我给你详细的回答,试用期合同是不符合法律规定的,如果单位只和你签试用期合同,那就视为正式劳动合同。至于加班比较难办,因为仲裁或者诉讼都要求加班的证据由劳动者提供,一般都是由单位负责人签字的加班条才可能...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内签的合同是正式合同吗?
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试用期签订合同是正式的劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签的合同属于正式合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同和正式合同有什么区别?
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如果只签订了试用期协议而没有签订试用期合同那么协议在劳动合同法上看就是劳动合同。1对于法律效力来说:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期协议(合同)与正式劳动合同的区别
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1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。试用期是指包括在劳动合同期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到试用期签的合同属于正式合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签订的合同是正式合同吗
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试用期实际上包含在劳动合同期限内,关键看你们试用期合同是如何约定的,能否视为是正式的劳动合同,这是关键问题,如果仅仅约定了两个月,那么后四个月能够主张未签订书面合同的双倍工资(原先拿过的工资要扣除),...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签合同还是正式合同
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试用期是包含在正式合同中的,首先签定的应该是正式合同,其中包含试用期的规定。国家规定,双休日是应该有的,如果加班应该算加班工资,平时按150%算,周末按200%算,节假日按300%算,公司没加班工资,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同和正式合同一起签吗
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试用期合同和正式合同是一起签的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和正式合同一起签还是分开签好?
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试用期合同和正式合同是一起签的。根据《劳动合同法》等法律的规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期已过没签正式合同,辞职要几天
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一般是需要30天,因为劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同试用期过了不签正式合同吗
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合同试用期过了要签正式劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同是正式合同吗
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试用期合同不是正式劳动合同,用人单位应试用期结束后签订正式用工合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签的合同属于正式合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了还没签正式合同该怎么办
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试用期过了还没签正式合同的解决办法如下: 1、可到劳动仲裁申请仲裁,要求其⽀付未签劳动合同的双倍⼯资...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期合同与正式合同是分开签的吗
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许多企业在签订合同时,都会对试用期员工说:“试用期有试用期的合同,转正之后才签正式合同,这两份合同不一样。”那么,试用期合同与正式合同是分开签的吗?试用期不签订合同违法吗?试用期未签劳动合同怎么办?内...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>正式试用期怎么签合同
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试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;合同年限为三年的以内的,试用期不昨超过3个月。...
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