合同没签署出差受伤算工伤吗
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算。无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,劳动者在用人单位付出...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同没签字受伤算不算工伤?
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只要与用人单位形成事实劳动关系,因工作原因受伤的,即使没有签订劳动合同,也可以认定为工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签合同没签期限工伤属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签合同工伤怎么办
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工地伤残认定没有签合同属于工伤吗
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劳动者是否受到事故伤害,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定不取决于是否签订书面劳动合同。即使劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,劳动者和用人单位也符合法律法规规定的主体资格;用人单位依法制...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤承包合同没有签是要自负工伤吗
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承包实际上是单位经营权的转移,被承包单位其他权利和义务不受影响,这当然包括有关工伤保险的义务。单位承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同没签期限工伤属于工伤吗,律师怎么看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没签工作合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工地没签合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没有签劳动合同,碰到工伤属于工伤吗
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同意外受伤属于工伤么
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建议按流程先申请工伤认定,认定为工伤的则属于工伤,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同没签期限工伤属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同受伤是否属于工伤
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小厂没签合同工伤怎么做工伤鉴定
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小厂没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
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临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到没签合同没签期限工伤属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同在工地受伤了属于工伤吗
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没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同出现伤残属于工伤吗
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只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工伤算工伤吗?
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没签合同受伤,能否认定为工伤,需根据具体情况确定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同?
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没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有合同的临时工是否属于工伤
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临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。用人单位应当首先进行工伤认定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签署劳务合同是否属于工伤
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1、没有劳动合同可以认定为工伤。虽然没签订劳动合同,但是能够证明存在劳动关系的话,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 2、劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录和考勤记录等作为证据。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未签劳动合同属于工伤吗
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未签劳动合同受伤,如果属于以下情形,算工伤:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,是否属于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同没签期限工伤属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询没签合同受伤算工伤吗?
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劳动者因工受伤的,按《工伤保险条例》规定享受相关工伤保险待遇,用人单位与劳动者未签订劳动合同的,不影响劳动者享受工伤保险待遇。《工伤认定办法》第六条规定,工伤认定包括事实劳动关系。 事实劳动关系包括两...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同受伤算工伤吗
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现在的劳动法规定在1个月到一年之间没有签订合同算做事实劳动合同。由于双方存在事实上的劳动关系,因而可以申请工伤认定。具体赔偿应该根据治疗终结后,做伤残等级鉴定的级别享受相应的工伤待遇。如果不能评上伤残...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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