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合同在签订过程中要注意的事项就是以上几个方面，特别需要业务员签合同怎样签的中注意的是在订立合同时合同价款与付款方式等涉及各部门需沟通解决事宜...
如果你们没有与业务员签订竞业协议情况下，那么业务员自己出去单干，就没有违反劳动合同法规定，你们无法起诉他。当然，你们签订这个协议，就可以起诉...
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
当初投保时由业务搜索员代签，那这份保险合同是无效的，万一发生了风险是不会理赔的。 首先，可以到保险公司办理签名变更，当面重新本人签名，这样保单可以继续有效。 其次，如果觉得这份保险不想要了，也可以凭这个签名的原因申请退保，可拿回当初所交的钱。 所以，按照你自己的需求来选择怎么办理，建议用第一个方法签名变更，这样保障可以继续有效。
《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以提出赔偿，转正得到批准，就是正式员工，需要提前一个月提出辞职
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