劳动仲裁可以调岗吗法律上如何解决
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出...
用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗
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用人单位不可以随意调岗。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳务派遣是什么意思
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用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗
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1、用人单位不能随意调岗; 2、劳务派遣是需要有资质的,如无资质也是不能做劳务派遣的。...
可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
劳务派遣调岗降薪有什么规定?
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劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降...
不明白,就问一问
劳务派遣岗可以调岗吗,法律上的解决办法是什么,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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公司调岗本人不同意如何解决
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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劳务派遣岗位被调岗需要降薪吗
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劳务派遣用人单位转岗减薪是违法的。用人单位变更协议的,应当与派遣单位和派遣劳动者协商。不能达成协议的,按照原协议继续履行。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履...
劳务派遣可以突然换岗吗
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劳务派遣工也是能够换岗的,但必须由用工单位和劳动者、派遣单位协商一致,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上换。临时性指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
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法律有规定劳务派遣单位不能随意调岗的吗
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1、用人单位不能随意调岗; 2、劳务派遣是需要有资质的,如无资质也是不能做劳务派遣的。...
劳务派遣岗位是什么意思
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劳务派遣岗位意思是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后的用工形式。由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳...
劳务派遣员工被调岗有赔偿吗
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如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的,则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是...
单位恶意调岗怎么办
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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用工单位可以随意以劳务派遣为由,在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工...
劳务派遣部门调岗降薪原则
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劳务派遣用工单位调岗降薪的,可以通过以下方法去维权: 1.与用人单位协商; 2.向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解; 3.向劳动争议仲裁...
劳务派遣工上岗协议书
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关于劳务派遣工上岗协议这个是不用赔偿的,如果买的有社保,可以让用人单位开个协议到期不用工的证明,可以去领失业保险。...
劳务派遣调岗需要员工同意吗
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劳务派遣调岗需要员工同意。 在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和,需要经过劳资双方协商一致,...
劳务派遣公司可以更换岗位吗
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劳务派遣可以换岗,属于变更劳动合同,需要用工单位与劳动者协商一致,才可以换岗。《劳动合同法》第三十五...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣员工被被调岗有赔偿吗?
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有赔偿。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
劳务派遣公司是否可以自由换岗?
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劳务派遣需要用人单位与劳动者协商一致。用人单位不得随意换岗,除非劳动合同明确规定用人单位可以根据需要安排调岗,否则不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。...
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劳务派遣员工能否拒绝调岗
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具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。...
公司恶意调岗降薪怎么办
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劳务派遣公司调岗降薪是否合法,如何追责
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首先,劳务派遣劳动者的调动是合法的吗?根据劳动法的规定,变更劳动合同必须由使用者和劳动者协商,任何一方都不得单方面变更劳动合同的内容。根据劳动法第26条、第2项和《劳动合同法》第40条、第2项的规定,...
劳务派遣主要服务什么岗位
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劳务派遣的用工方式适合于下列岗位:具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。替代性工作岗位是指劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业...