用人单位能否随意调岗,具体的法律规定是什么
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不能随意调岗。调岗属于变更劳动合同,变更劳动合同须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,...
劳务派遣三性岗位
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劳务派遣三性岗位通常指男女不限、能力不限、学历不限的工作岗位。 劳务派遣三性岗位如下: 1、清洁工:...
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单位恶意调岗怎么办
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劳务派遣是什么意思
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用工单位可以随意以劳务派遣为由,在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工...
劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
劳务派遣员工能否拒绝调岗
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具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。...
不明白,就问一问
法律有规定劳务派遣单位不能随意调岗的吗,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣岗位被调岗需要降薪吗
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劳务派遣用人单位转岗减薪是违法的。用人单位变更协议的,应当与派遣单位和派遣劳动者协商。不能达成协议的,按照原协议继续履行。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履...
劳务派遣岗位能评职称吗?
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劳务派遣可由劳务派遣公司组织,用人单位配合,劳务公司所在地人力资源和社会保障局批准。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同,帮助劳动者评定职称。...
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劳务派遣岗可以调岗吗,法律上的解决办法是什么
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1、劳务派遣可以调岗,但是要用人单位与劳动者协商一致。 2、调岗降薪属于变更劳动合同,变更劳动合同应...
劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
劳务派遣员工被调岗有赔偿吗
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如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的,则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是...
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣能不能随时辞职,有没有相关的法律规定
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劳务派遣工不能随时辞职,其和劳务派遣单位建立劳动关系,到用工单位干活,如果想辞职,应该提前三十天告知派遣单位,按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的,用工单位无权处理,应该交给劳务派遣单...
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳
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在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
劳务派遣机构能单独换岗吗
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劳务派遣与用人单位和劳务派遣单位协商一致后,可以转岗。劳务派遣本身不能随意更换职场。因为劳务派遣的职场在劳务派遣合同中严格规定。我国《劳动合同法》第58条,劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同,除...
合同上没有明确岗位单位能随意调岗吗可以不服从吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。...
劳务派遣调岗不去视为违约不
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1)在劳动关系中,工作岗位和工作地点的变更被视为重要事项,需要取得劳动者的同意才能实施。在没有特别约...
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劳动派遣合同坑人吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣单位的法律责任有哪些,劳务派遣单位的义务和责任有哪些?
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劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段,我国的劳务派...
劳务派遣岗位如何确定
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根据我国相关法律规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
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劳务派遣用工单位调岗降薪需要和员工协商吗
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劳务派遣用工单位调岗降薪需和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
劳务派遣合同一般签多长时间
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怎样确定劳务派遣岗位
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根据我国相关法律规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
劳务派遣岗位的范围有限制吗
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劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...