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劳务派遣三性岗位

2023-05-11 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:798

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专业分析
劳务派遣三性岗位通常指男女不限、能力不限、学历不限的工作岗位。 劳务派遣三性岗位如下: 1、清洁工:负责清洁办公室、工厂、酒店等场所; 2、包装工:负责将产品进行包装、分类、装箱等工作; 3、装卸工:负责装卸货物、搬运物品等工作; 4、仓库管理员:负责仓库物品的管理、存储、出库等工作; 5、快递员:负责送货上门、快递的取件、派送等工作; 6、垃圾清运工:负责清理垃圾、保洁等工作; 7、保安:负责维护安全、巡逻、门禁管理等工作; 8、餐厅服务员:负责餐厅的服务、点餐、结账等工作; 9、收银员:负责收银、结账等工作; 10、售货员:负责商品销售、顾客服务等工作。 劳务派遣三性岗位原则如下: 1、辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位; 2、替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代; 3、临时性,即劳务派遣期一般不得超过6个月。 综上所述,这些岗位,性别、能力和学历并不是招聘的重点,而是要求员工具备一定的耐力和体力,并能够按照工作要求完成工作任务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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