劳务派遣三性岗位

2023-05-11 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

劳务派遣三性岗位通常指男女不限、能力不限、学历不限的工作岗位。劳务派遣三性岗位如下： 1、清洁工：负责清洁办公室、工厂、酒店等场所； 2、包装工：负责将产品进行包装、分类、装箱等工作； 3、装卸工：负责装卸货物、搬运物品等工作； 4、仓库管理员：负责仓库物品的管理、存储、出库等工作； 5、快递员：负责送货上门、快递的取件、派送等工作； 6、垃圾清运工：负责清理垃圾、保洁等工作； 7、保安：负责维护安全、巡逻、门禁管理等工作； 8、餐厅服务员：负责餐厅的服务、点餐、结账等工作； 9、收银员：负责收银、结账等工作； 10、售货员：负责商品销售、顾客服务等工作。劳务派遣三性岗位原则如下： 1、辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位； 2、替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代； 3、临时性，即劳务派遣期一般不得超过6个月。综上所述，这些岗位，性别、能力和学历并不是招聘的重点，而是要求员工具备一定的耐力和体力，并能够按照工作要求完成工作任务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

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