劳务派遣的岗位规定
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关于劳务派遣的具体规定有: 1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同; 2、劳务派遣单位应当与接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣是否适用辅助性工作岗位
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劳务派遣使用辅助性工作岗位。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公益性岗位和劳务派遣哪个好?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询现在劳务派遣和公益性岗位是哪些?
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劳务派遣和公益性岗位有时候是地方政策,比如为了给那些实在是困难的人找个工资,工资是最低工资,缴纳社会保险。上海市规定是,公益性岗位辞退,没有补偿金。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣可以适用的岗位
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劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动; 用工单位直接管...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公益性岗位和劳务派遣哪个好?,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣适用于辅助性工作岗位
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劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。 在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣相同岗位吗
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公益性岗位和劳务派遣哪个好?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣用工方式适合哪些岗位
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非核心岗位。受编制限制的岗位。需较长考察期的岗位。阶段性岗位。临时岗位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些岗位可以实施劳务派遣用工?
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。分别指存续时间不超过六个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣工和合同工哪个好
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派遣工和合同工都好。派遣工由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,由其用工单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公益性岗位和劳务派遣哪个好?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问:劳务派遣的岗位适用哪个方式
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雇主只能在临时、辅助或替代的工作中使用派遣工人。临时工场是指生存时间不超过6个月的职场,辅助职场是指为主营业务职场提供服务的非主营业务职场,替代职场是指雇佣职场的劳动者因生育学习、休假等原因无法工作的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣中有哪些适用岗位
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劳务派遣工适合下列岗位:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确定劳务派遣岗位
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根据我国相关法律规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么岗位适合劳务派遣制用工?
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 临时性工作岗位是指存续时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解劳务派遣对个人的好处有哪些
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劳务派遣对于劳动者主要有下面列举的好处:一、更好的维护劳动者的合法权益;如果派遣员工在用工单位工作期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借条和欠条哪个更好
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么岗位实施劳务派遣?
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下列岗位可以实施劳务派遣用工:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。上述岗位分别指存续时间不超过六个月的岗位;为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣岗位如何确定
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根据我国相关法律规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公益性岗位和劳务派遣哪个好?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三方劳务派遣好不好
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第三方劳务派遣有一定好处。 第三方劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同,但派遣劳动者到用工单位提供...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣公司宗旨的服务对象和岗位要求是哪些?
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一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公益性岗位有哪些好处
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公益性岗位是无法随时辞职的,必须走相关的程序才能够离职。 公益性岗位辞职流程如下: 1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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