劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗
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1、方式:完全派遣;转移派遣;减员派遣;试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣岗位条件
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劳务派遣岗位条件:只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣岗位的五险一金有什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询什么岗位实施劳务派遣?
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下列岗位可以实施劳务派遣用工:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。上述岗位分别指存续时间不超过六个月的岗位;为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣是啥意思有五险一金吗
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劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣有五险,一金不一定有。 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳务派遣没有五险一金是不是违法的
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劳务派遣没有五险一金违法原因如下: 1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣岗位的五险一金有什么?,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣工是否有五险一金?劳务派遣单位应该依法给劳动者缴纳什么
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劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这其中《社会保险...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工单位是否有义务购买五险一金?
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劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣岗位的五险一金有什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工五险一金缴纳多少
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关于社保的规定,对劳务派遣制员工也是适用的。不过,在具体的执行上,一些企业可能为正式员工购买的标准要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣可以适用的岗位
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劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动; 用工单位直接管...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工所在单位应该给买五险一金吗
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有派遣单位买。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣岗位的五险一金有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣的主要岗位是什么?
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劳务派遣工适合下列岗位:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣主要服务什么岗位
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劳务派遣的用工方式适合于下列岗位:具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。替代性工作岗位是指劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我与公司签订了劳务派遣合同,但是没有五险一金,劳务派遣有五险一金吗
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关于劳务派遣有五险一金吗,答案是肯定的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣五险一金应当由哪个交
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定,劳务派遣单位应当依法为被派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金和医保有什么区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣适用于什么岗位?
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《劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工资计算有五险一金吗
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五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工缴纳五险。即使是劳务派遣,也需要缴纳五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣岗位的五险一金有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣与岗位外包有什么区别吗
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岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣相同岗位吗
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣可以获得五险一金吗
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根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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