劳务派遣的主要岗位是什么?

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣的工作岗位是什么？
  

  《劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同就业是我国企业的基本就业形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。前款规定的临时工作岗位是指存续时间不超过月的工作；辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用人单位应当严格控制劳务派遣用工人数，不得超过其用工总量的一定比例。具体比例由国务院劳动行政部门规定。

• 问劳务派遣的适用岗位是什么
  

  劳务派遣工适合下列岗位：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

• 问适合劳务派遣岗位是什么？
  

  用工单位只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上使用派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内的，可以由其他劳动者代替工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,789人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,505人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,060人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,859人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣的适用岗位是什么

  209人已浏览

• 
  劳务派遣岗位条件是什么

  271人已浏览

• 
  劳务派遣的岗位规定

  131人已浏览

• 
  劳务派遣岗位条件

  115人已浏览