合同到期当月社保谁来承担
图文625人已浏览
合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式: 一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期完了三个月为什么不交社保
图文409人已浏览
试用期不缴纳社保是违法的。实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期不足一个月社保谁承担,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,190人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,486人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期社保由谁承担,有哪些规定
问答584人已浏览
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内,劳动者与用人单位存在劳动关系,用人单位约定依法缴纳社保。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>离职后一个月的社保费用如何承担
图文321人已浏览
用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。如果用人单位不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期社保需要自己全额承担
图文1,491人已浏览
试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分,公司要求全部由劳动者个人承担是违法行办,可到劳动局投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不足一个月社保谁承担,律师怎么看
社会保障费谁承担
视频1,665人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保个人承担多少
视频8,020人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,198人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期第一个月是不是都得交社保
问答584人已浏览
1.试用期第一个月交社保。 2.社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后一个月的社保费用如何承担
问答584人已浏览
用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。申报缴纳社会保险费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不足一个月社保谁承担,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期出错责任谁承担
图文200人已浏览
员工在试用期间出错造成用人单位损失的,由谁承担责任要依据具体的情况而定,如果是员工故意造成的,由员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期一个月和三个月的区别
图文437人已浏览
我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不足月工资按天算么
图文353人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,300人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用买卖合同风险谁来承担
视频2,616人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期不足一个月社保谁承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
问答584人已浏览
需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满一个月的试用期不得超过
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 从工资中扣除200元,可能...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业不足额为员工缴纳社保由谁承担责任?
问答584人已浏览
企业未给员工足额缴纳社保会承担以下责任: 1、造成劳动者损失的,承担赔偿责任; 2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金; 3、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 4、构...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2个月试用期一般多久
图文562人已浏览
按照我国法律相关规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月试用期补偿一个月多少钱
图文105人已浏览
劳动者在三个月试用期后被辞退,如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的,没有补偿;被无过错性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只交一个月社保后来没交
视频2,605人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保漏缴一个月怎么补上去呢
视频5,204人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法关于试用期工资的规定是什么?试用期期间社保由谁承担?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》规定了两个“不低于”原则,首先不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不足30天的,可以缴纳社保
问答584人已浏览
试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系,社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内,参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不足一个月社保谁承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
图文157人已浏览
工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>换工作社保断了一个月怎么补
视频14,992人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职能否补足社保
问答584人已浏览
要补,试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假社保个人扣款谁承担
问答584人已浏览
生育保险里的生育费用报销和生育津贴,都是由社保中心从生育保险基金中支出。如单位未给员工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位出。 根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询