劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
发生工伤后,劳务关系就不用赔偿了吗?
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按照现行法律要求,劳务关系作为非典型性劳动关系的一种,不被纳入到劳动法规则所规范的范畴内,故而也就不...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系赔偿责任有哪些
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
劳务关系工伤赔偿怎么走流程
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1.为了确保符合申报条件,在事故造成人身伤害或者职业病被确诊之日起的30个自然日之内,申请人必须首先...
劳务关系发生交通事故是否有赔偿
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有赔偿,劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可...
不明白,就问一问
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劳务关系和劳动关系的区别
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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劳务受伤如何赔偿
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劳务关系有工伤吗工伤赔偿劳务关系是谁和谁
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劳动关系对应人身损害赔偿,没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系就没有工伤赔偿。根据我国有关法律,在提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,...
受伤后发生劳务关系应该如何赔偿
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劳务关系不同于劳动关系,员工受伤并不是按工伤算,而是按照人身侵权来算。 根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
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劳务关系发生工伤时如何处理
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劳务关系发生工伤的处理,需视情况而定: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承...
劳务关系发生交通事故算工伤吗
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劳动关系下上下班途中由于他人原因导致的交通事故可以认定为工伤。侵权人应承担相应赔偿责任。另,劳动关系...
劳务关系发生工伤的处理方法是什么
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劳务关系发生工伤处理方法如下: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当...
发生工伤后如何索赔
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿,劳动关系和劳动关系怎么赔偿
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劳务关系:人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系:工伤,根据《工伤保险条例》计算工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
劳务派遣工发生工伤怎么办劳务派遣工工伤赔偿
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通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法支付相应的费用,未参加工伤保险的,由劳务...
工地劳务关系,工伤可否赔偿
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劳动关系不是劳动关系,不适用劳动法规,从事雇佣活动受伤的,不能申请工伤认定。但用人单位忽悠劳动者的,应当订立劳动合同,写成劳动合同的,可以申请工伤认定。符合下列三个条件的,建立劳动关系:(一)用人单位...
劳务关系中农民工工伤赔偿纠纷怎么办
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可以先和雇佣单位协商,雇佣单位拒绝支付工伤赔偿金的,可以请人民调解委员会、律师等第三方调解处理工伤赔...
没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿
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别碰运气啦!如果你的工作单位没给你签劳动合同,那可是违法的哦!根据法律法规,用人单位有义务和员工签署...
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未签合同发生工伤怎么办
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劳务派遣工伤怎么处理
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工伤赔偿标准与劳务关系
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根据我国劳动法,劳务关系的工伤赔偿标准规定如下:10级伤残为27个月的本人工资,9级伤残为25个月的本人工资,8级伤残为23个月的本人工资,7级伤残为21个月的本人工资:...
劳务关系发生交通事故是否有赔偿&Q4&
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劳务关系发生交通事故有赔偿,具体规定如下:1、劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用...
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雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务关系受伤伤者赔偿有误工费吗
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劳务关系受伤者有误工费。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...
劳动关系和工伤赔偿有何关系
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工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行;工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤,由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任...