有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工迟到公司有权扣钱吗,法律的规定是什么
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员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工迟到公司能扣工资吗,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司有员工上班迟到员工迟到能扣罚工资吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工迟到怎么处理,有哪些规定
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员工迟到按照以下方式处理:对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司员工应为上班迟到导致公司扣双倍工资合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到公司能扣工资吗,有哪些规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟到拖欠工资的公司能能扣光工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>导致了自己迟到了,员工被公司扣除了工资,公司扣工资法律规定出台迟到扣除工资很多合法吗?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到公司能扣工资吗,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
家里临时有事,单位员工迟到不能扣工资吗?
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年迟到扣工资合法吗有什么规定
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。 这里要说明的是...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位的员工家里有急事,迟到早退能扣工资吗
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严格执行上下班规定时间,但一个月之内允许三次迟到早退,而且必须事前打电话说明原因,还有对时间严加限制...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工迟到公司能扣工资吗,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定公司上班迟到了会扣工资吗?
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法吗规定有哪些,具体规定有哪些
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迟到扣工资合法,规定在《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>现在在公司上班的时候总是迟到,被公司迟到扣了工资了,员工违规扣工资规定是什么?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司迟到早退扣全勤工资吗
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全勤奖的规定如下: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工偷东西公司能扣工资吗?
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不可以,员工的工资都是员工的合法财产。公司无权扣留。如果员工是否是偷窃本公司的财务,且给公司造成损失...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司因迟到扣员工工资如何维权
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职员迟到能扣工资吗
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职员迟到可以扣工资,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到公司能扣工资吗,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能以扣工资处罚员工吗
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公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到罚款能从工资里扣吗
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是可以扣的。迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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