家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
如果我们公司最近有员工迟到早退扣工资吗？
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1．迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
经常迟到早退,针对他的情况,公司提出要扣他的工资,家里有急事,员工迟到早退扣罚工资合法吗？
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《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后，企业无权对员工进行罚款。在日常管理上，仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止，使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据，...
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迟到早退扣工资是不是合法的
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迟到早退扣工资合法。上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有...
章芊昊律师|
律所主任，5年经验
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事业单位员工迟到早退三次折算事假一天合法吗
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位的员工家里有急事，迟到早退能扣工资吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
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早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处...
湖南在线咨询顾问团
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一般公司迟到早退扣全勤工资吗
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全勤奖的规定如下： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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迟到早退工资怎么算
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对迟到早退工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是，如果是迟到早...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工迟到早退如何管理
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对于员工迟到早退，可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时，在合同中约定相关条款及处罚方式...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到单位的员工家里有急事，迟到早退能扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司的员工总是迟到早退岗位工资扣不扣税
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不一定，这要看每个公司的习惯了 不知道你缴纳的五险一金是多少，所以没有办法计算能扣多少税，因为五险一金是在税前扣除的...
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早退迟到扣多少工资
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1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处...
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可是他还不好好干活,不是迟到就是早退,单位的员工总是迟到早退,迟到1小时怎么扣工资?
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工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部有调整。新华网1月10日消息劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办...
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2023迟到早退扣工资标准是该怎样的
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迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给企业带来经济损...
章法律师|
律所主任，8年经验
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是不是迟到早退就能开除员工
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度，且员工知道该规章的，单位可以开除该员工，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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迟到早退扣工资劳动法里号来定义的?
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1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退，只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早退扣...
湖北在线咨询顾问团
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员工迟到罚款能从工资里扣吗
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是可以扣的。迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工迟到早退就可以开除吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
员工迟到早退属于工资问题吗
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严格执行上下班规定时间，但一个月之内允许三次迟到早退，而且必须事前打电话说明原因，还有对时间严加限制，不得超过半小时，我觉得这个比较人性化，也容易让员工接受，谁都有不凑巧的时候，适当地宽松一点不是什么...
青海在线咨询顾问团
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员工的家里有急事，法定节假日事假扣工资吗！
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劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的2...
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