有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公务员迟到早退怎么处理?
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党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,予以批评;五次...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工迟到怎么处理,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师|创始人,14年经验在线咨询员工迟到公司有规定吗
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员工迟到违反用人单位规章制度的,公司不得罚款,但可以扣除劳动期间未提供的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同扣除工资,但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人%。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工程迟迟不结算怎么索要工程款,法律有哪些规定
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问题解答: 工程迟迟不结算的,当事人应及时发函要求对方结算,若不结算,则保留好建筑工程合同及相关工程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工迟到关于劳动法的规定
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。公司可以依据制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到怎么处理,有哪些规定,律师怎么看
工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工迟到早退就可以开除吗,有哪些规定
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员工迟到早退的,如果公司的规章制度明确规定了迟到早退多少次可以辞退,且员工对于这一规定是知道了,那么达到了标准的,是可以开除员工的。不符合的,则不可以开除。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>处理党员受到行政处罚有哪些规定?
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根据《中国共产党纪律处分条例》第二十九条党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予党纪处分。 对有丧失党员条件,严重败坏党的形象行为的,应当给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到怎么处理,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交了定金迟迟提不到车怎么处理?
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交了定金迟迟提不到车的处理办法:买方可以要求对方双倍返还定金。根据《民法典》的相关规定,债务人履行债...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法新规定员工迟到扣多少工资
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工迟到怎么处理,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架派出所迟迟不处理怎么办,有哪些规定
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打架派出所迟迟不处理的,可以向该派出所的上一级公安机关举报其不作为; 或者也可以向行政监察机关检举、控告。举报后对于相关责任人应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工迟到问题
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《》第四条:用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以对迟到的员工罚款,有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法吗有什么规定
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用人单位可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟到早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私人老板拖欠员工工资怎样处理,具体规定有哪些
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老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标权使用规定有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么管理员工迟到早退?
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退员工有哪些罚款标准
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到怎么处理,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延迟退休新规定有哪些
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我国规定的延迟退休政策其实就是从2022年开始,我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月,目前来说我国的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工到公司入职规定有哪些?
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公司入职规定有入职员工填写《员工登记表》,表中应当载明员工个人详细信息,确切联系、通讯方式。入职员工在其个人提供的个人简历、学历证书复印件等求职资料上注明“与原件相符且与实际情形相符”并签署本人姓名等...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工工伤事故处理的规定有哪些?
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法律分析 单位这样处理员工工伤事故: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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