有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的，是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工上班迟到要怎样处理
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师|创始人，15年经验在线咨询
员工迟到公司能扣工资吗,有哪些规定
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员工迟到公司能否扣工资法律没有做出明确的规定，但是通常在实践中，只要公司的章程里面做出了规定，员工迟到之后，公司都是有可能扣除员工工资的，但如果员工没有接受这项协议，或者员工对这项协议有争议，那么可以...
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单位是否可以对迟到的员工罚款，有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职员迟到可以扣工资吗,怎么规定
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职员迟到可以扣工资，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
员工迟到怎么处理，有哪些规定，律师怎么看
工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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员工迟到公司有规定吗
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员工迟到违反用人单位规章制度的，公司不得罚款，但可以扣除劳动期间未提供的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同扣除工资，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。...
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员工迟到早退就可以开除吗,有哪些规定
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员工迟到早退的，如果公司的规章制度明确规定了迟到早退多少次可以辞退，且员工对于这一规定是知道了，那么达到了标准的，是可以开除员工的。不符合的，则不可以开除。...
辽宁在线咨询顾问团
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公务员迟到早退怎么处理？
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党政机关工作的公务员迟到、早退：公务员不能遵守上下班时间，每月累计迟到、早退五次以下，予以批评；五次...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工程迟迟不结算怎么索要工程款，法律有哪些规定
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问题解答： 工程迟迟不结算的，当事人应及时发函要求对方结算，若不结算，则保留好建筑工程合同及相关工程...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工上班迟到应该如何处理
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
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遇到员工迟到怎么处理，有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
处理党员受到行政处罚有哪些规定？
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根据《中国共产党纪律处分条例》第二十九条党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。 对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给...
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处理员工迟到的方法
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在制定涉及职工切身利益的规章制度时,用人单位需要满足三个条件:一是经职工讨论,二是公示或告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定,则是合法的...
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打架派出所迟迟不处理怎么办,有哪些规定
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打架派出所迟迟不处理的，可以向该派出所的上一级公安机关举报其不作为； 或者也可以向行政监察机关检举、控告。举报后对于相关责任人应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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员工迟到关于劳动法的规定
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。公司可以依据制定的规章执行处罚措施，但是处罚数额不得超过月...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同法迟到的规定有哪些
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《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|
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民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何处理员工迟到问题
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《》第四条：用...
四川在线咨询顾问团
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单位是否可以对迟到的员工罚款,有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
山东在线咨询顾问团
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旷工怎么开除员工，规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿，凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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商标权使用规定有哪些
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周旋律师|
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怎么管理员工迟到早退？
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对于员工迟到早退，可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时，在合同中约定相关条款及处罚方式，达到事前预防的作用；事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度，建立健全的考勤体系，通过考勤制...
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迟到早退员工有哪些罚款标准
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的，先摘录一则供参考：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早...
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