员工迟到早退公司直接开除合法吗
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依据相关法律规定,企业无权随意解雇任何岗位上的员工,即使员工存在某些过失,企业也必须提供明确且符合法...
员工迟到早退就可以开除吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
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公务员无证驾驶怎么处罚
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公职人员违法怎么处理
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因迟到早退公务员最高受什么处罚
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看单位作风,看领导管理的松紧程度。轻则无事,重则警告。...
迟到早退罚款制度
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每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间,有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照...
是不是迟到早退就能开除员工
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,...
不明白,就问一问
公务员迟到早退怎么处理?,律师怎么看
公司股东退股怎么处理
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债务迟延履行如何处理利息问题
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公务员社保怎么查
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怎么管理员工迟到早退?
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
员工迟到早退可以要求公司辞退么
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
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迟到早退违反什么纪律
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迟到早退违反了工作纪律,考勤管理方法: 1、每月迟到、早退及忘记打卡次数累计超过3次(不含第3次)者...
公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞...
公务员延迟退休问题,公务员延迟退休的条件
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》就延迟退休作出以上表...
公司清算后债务怎么处理
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员工打架斗殴公司怎么处理
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员工迟到早退应该如何管理
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
我公司一名员工经常迟到早退,请问企业职工迟到早退能辞退吗
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1、员工经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。...
如何做好员工迟到早退
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
迟到早退会不会扣工资
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这个具体要看公司的规章制度。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行...
如果我们公司最近有员工迟到早退扣工资吗?
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1.迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金...
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妨害公务刑事拘留怎么处理
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退休年龄到了怎么办理退休
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影响交通事故迟到早退处理
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劳动法没有规定工伤问题,工伤问题是《工伤保险条例》规定的。你的这个问题要根据实际情况进行分析,包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。通常情况下,在上下班合理的时间内(包括迟到、早退...
员工迟到早退能不能开除
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿,只要及时为其结清工资。...
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一般公司迟到早退扣全勤工资吗
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全勤奖的规定如下: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖...
公务员行政处分的种类
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早退迟到员工扣不扣工资
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1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处...
迟到早退旷工后应该怎么处罚
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...