因迟到早退公务员最高受什么处罚

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• 问员工迟到早退公司要辞退吗
  

  1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。

• 问公务员放高利贷受到什么处罚
  

  不会受到刑事处罚，但可能会受到内部纪律处分。 《公务员法》 第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动 (二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工 (三)玩忽职守，贻误工作 (四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令 (五)压制批评，打击报复 (六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众 (七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利 (八)违反财经纪律，浪费国家资财 (九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益 (十)泄露国家秘密或者工作秘密 (十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益 (十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动 (十三)违反职业道德、社会公德 (十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 (十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归 (十六)违反纪律的其他行为。

• 问因迟到早退而受伤的算不算工伤
  

  上下班途中非本人主要责任的交通事故，算工伤。并且包括迟到和早退的情况。

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