劳动法新规定员工迟到扣多少工资
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2022年迟到扣工资合法吗有什么规定
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上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。 这里要说明的是...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
2022年职员迟到能扣工资吗
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职员迟到可以扣工资，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。...
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有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的，是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|
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员工离职有扣除工资的规定吗
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是这样的，从法律上来说呢，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的； 1...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
职员迟到可以扣工资吗,怎么规定，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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员工离职了再扣迟到工资行吗
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不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从...
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员工迟到是不是不可以扣工资
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上班迟到，单位扣工资上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，尽管用人单位没有法定的罚款权，但法律是公平公正的，维护劳动者的合法权益同时，对用...
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迟到工厂是怎么扣工资的？
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迟到扣钱没有具体标准，员工迟到扣工钱的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都是不...
吴莉律师|
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我想辞职，劳动法规定员工旷工离职可以扣多少工资吗
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货...
孟金龙律师|
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员工职工工资乱扣可以处理么？
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公司乱扣员工工资，员工可以采取下列方式维权：去当地的劳动行政部门投诉，申请责令公司限期支付；去向调解...
张神兵律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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员工迟到多久可以辞职, 迟到会被扣多少分, 有没有规定, 会被扣钱吗
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首先，对于迟到，用人单位有权依据公司的规章制度进行相应的处分。迟到早退的规定是每家用人单位规章制度的必备条款，你迟到，单位处分你，无可厚非。其次，需要注意的是，对于迟到的处分，是不能扣钱的，因为没有法...
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员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到，甚至是连续三次...
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扣员工工资可以扣到零吗有没有法律规定
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不能。每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的...
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公司的员工失职可以扣工资吗有违法法律规定吗
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1、劳动者故意造成的损失需要100％全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设...
章法律师|
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达不到产量可以扣员工工资吗?
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可以扣除部分。 1、员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为； 2、员工犯错造成损失的，经济损失的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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最迟到2次被扣当月工资公司可以扣员工工资么
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不可以，申请劳动仲裁公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改 二、加班薪酬不能随意下降 对职工...
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员工迟到不缴工资可以吗
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职员迟到可以扣工资，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。...
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劳动法能扣迟到工资吗,法律的规定是什么
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劳动法能扣迟到工资。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行...
张神兵律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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员工迟到公司要扣钱可以吗
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员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度，或没...
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员工擅自离职扣发工资可以吗？有什么规定？
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根据劳动合同法的规定，劳动者可以提前三十日跟用人单位进行说明之后，即可解除劳动合同。而对于擅自离职的劳动者，用人单位不能够扣发劳动者的工资，法律依据为：劳动合同法第37条。对于用人单位无故扣发工资的行...
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