公司没签合同，随意扣工资，加班没加班费等。
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未签到书面劳动合同，支付双倍工资。只要有加班的证据，可以要求支付。如果离职，还可以要求支付经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
日常加班，加班的工资是否要上税？
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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
公司签合同是不是公司拿一份合同，工人拿一份，
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用人单位没有和劳动者签订，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。其中未签订劳动合...
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公司签合同是不是公司拿一份合同，工人拿一份，
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同是两份公司一个工作上班吗
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劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
上班公司是否要签一份工资附加合同，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司加班没有加班费, 但是签了劳动合同公司发现是加班工资了怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的工资以及低于当地最低工资标准支付的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申...
陕西在线咨询顾问团
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加班不合法公司是否要求加班
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况：...
澳门在线咨询顾问团
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针对上班公司是否要签一份工资附加合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资公司
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法定休假日；日加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×300％。 ...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务合同是否有加班工资？
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劳务合同是否有加班工资，取决于双方当事人在劳务合同当中的约定。因为实际上劳务关系主要指的就是两个或者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司签两份劳动合同不给员工一份是否合理
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公司签了两份劳动合同以后不给员工一份的行为当然是不合理的，《中华人民共和国劳动合同法》第16条也明确...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师|
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签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到上班公司是否要签一份工资附加合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月签合同没有签是不是公司不发工资
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，劳动合同法实施条例： 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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辞工，公司要扣工资，上班也没有签合同
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你可以提前一个月辞职的，不能扣你工钱，没有签合同可以要求双倍工资...
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员工和公司只签一份合同是否有效？
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有效，加班工资合同有约定的按约定，没有约定的按实际工资计算。...
山东在线咨询顾问团
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公司已安排职工加班后补休，是否还要支付加班工资
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用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定工资标准150％支付工资报酬；...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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最近留在公司加班，劳动合同晚上加班怎么算工资？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
日常加班，加班的工资是否要上税？
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无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付。标准为每工作1年支付2个月工资。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
湖北在线咨询顾问团
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公司是否有加班工资补贴
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公司加班工资补贴应当按照以下规定计算： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
重庆在线咨询顾问团
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遇到上班公司是否要签一份工资附加合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
表弟上班的公司总是让加班，月工资有加班加班算吗？
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300％支付工资报酬，小时...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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多份合同能否一并起诉
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
公司要求加班但不签合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，并为员工缴纳保险，鉴于以上你的陈述，工作时间已经超过国家法律规定，构成加班，因此可以要求支付加班的费用、双倍工资，单位要接触合同的话，还应当支付相应的经...
甘肃在线咨询顾问团
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公司是否要合法安排员工加班
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用人单位方法安排劳动者加班，应当遵守以下规定：与工会和劳动者协商，不得强迫劳动者；一般每日不得超过1小时，需要延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；依法支付加班费；其他。...
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