合同签三年公司裁员有什么补偿
图文141人已浏览
劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了合同三年被公司裁员公司要赔多少
图文500人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签三年合同遭公司裁员如何赔偿,最新规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,872人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,775人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签订三年裁员合同如何赔偿
问答584人已浏览
1、属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>如何规定公司裁员赔偿金
图文80人已浏览
公司裁员赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员赔偿最新标准?
图文297人已浏览
对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签三年合同遭公司裁员如何赔偿,最新规定是什么,律师怎么看
公司未签合同被辞退如何赔偿
视频1,945人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,294人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
视频2,299人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员最新规定公司裁员应该怎么赔偿员工
问答584人已浏览
公司应该支付双倍赔偿金,职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签署无固定期限合同的员工被裁员该如何补偿最新的规定是什么
问答584人已浏览
公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签三年合同遭公司裁员如何赔偿,最新规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签订三年裁员我要赔偿么
图文101人已浏览
合同签订三年裁员的补偿标准是:属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年公司裁员补偿新规定
图文801人已浏览
2020年公司裁员补偿新规定如下:在2020年间,公司进行裁员计划的,符合劳动合同法规定的,应当向劳...
黄富威律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>公司忘记签合同然后裁员如何赔偿
图文24人已浏览
当未签署劳动合同的人员因企业原因被解雇时,用人单位应支付经济补偿及相关赔偿;若该员工为试用期阶段,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
视频3,311人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
视频817人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到签三年合同遭公司裁员如何赔偿,最新规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司最终裁员如何规定
问答584人已浏览
公司裁员,是按照《劳动合同法》第四十一条规定解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(二)款规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,部分或者大部分损失劳动能力的(即5——10级工伤职工),不得裁员;经过劳动能力...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工如何去赔偿最新规定
问答584人已浏览
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。 2、公司解散,需要支付员工经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工如果公司裁员,会有什么样的补偿,有什么规定
问答584人已浏览
用人单位应该支付一个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员15年员工赔偿多少钱,最新的规定是什么
图文16人已浏览
企业裁员15年员工赔偿标准工作一年付一个月工资,最多支付十二年。用人单位辞退或者裁员必须支付给经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新裁员裁员赔偿标准,最新裁员裁员赔偿标准
图文27人已浏览
第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿员工
视频1,015人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频874人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同签订三年裁员如何补偿,有没有法律规定
问答584人已浏览
合同签订三年裁员的补偿标准是:属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>是一年一签的合同如果公司要裁员要赔偿吗
问答584人已浏览
一年一签共计签了几次根据《劳动合同法》第十四条规定连续签订2次的就可视为无固定期限劳动合同,不是因为劳动者过错的而解除的,要按照该法给予劳动者解除补偿。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签三年合同遭公司裁员如何赔偿,最新规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
图文29人已浏览
可以要求相应的经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,969人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司合并重新签合同最新规定是什么样的?
问答584人已浏览
公司被合并重签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。不存在需要支付经济补偿金的情形。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并裁员多少是合法的,最新的规定是什么
问答584人已浏览
公司合并裁员多少都是合法的。现行法律对裁员的人数尚无明确要求,只要符合法定条件即可裁员。具体条件即企业发生了重大的变故,需要进行裁员,来维持企业正常的生产经营。作为用人单位,应该采取提前通知员工的方式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询