企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果公司裁员并取得了赔偿金,那该如何赔偿
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公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何规定公司裁员赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员赔偿金是如何规定的
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1、裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。 2、非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
上海在线咨询顾问团咨询我>>裁员赔偿金应该如何赔偿
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员未休年假如何赔偿
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公司裁员未休年假赔偿的方法:用人单位与职工解除劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何规定公司裁员赔偿金,律师怎么看
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员如何赔偿, 公司裁员赔偿标准规定
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公司应该支付十个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿金如何计算,如何确定公司裁员经济补偿金
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公司裁员补偿金计算如下: 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何规定公司裁员赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于裁员赔偿是如何规定的
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用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司裁员如何赔偿
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疫情期间裁员,根据劳动合同法的规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司股权转让赔偿如何规定员工
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公司股权转让一般不用赔偿员工。如果公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,根据我国《劳动合同法》的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到如何规定公司裁员赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何赔偿赔偿金
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公司裁员补偿金要分三种情况给:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿金额如何确定
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公司经济裁员的,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法裁员按经济补偿的两倍支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员偿金如何计算,如何确定公司裁员补偿金的
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公司裁员补偿金计算如下: 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022公司裁员如何闹能得到赔偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕期裁员赔偿金法律规定
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支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。具体为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司裁员赔偿金如何算
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公司裁员补偿金要分三种情况给:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿金如何算?
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计算标准如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何规定公司裁员赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司结构性裁员如何赔
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公司结构性裁员的,按劳动者的工资年限赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员补偿金如何规定的呢?
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公司辞退员工补偿金依法计算: 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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