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矿工一天罚三天工资合法吗

2024-05-01 19人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
违法地规定员工旷工一日需扣除三日薪资是不可取的。在员工出现旷工现象时，用人单位有权拒绝向该员工支付其在未提供劳动服务期间内所产生的相应报酬，然而却不能行使额外的惩罚性罚款权利。秉承公正公平理念，约定员工每日工作可得全额薪资，若有一日缺勤，则雇主有权暂停支付当日薪资。如果规定要扣除三日薪资，那么超出合理范畴的另外两天薪资显然就是正常工作日的收入，这样就涉嫌侵犯了员工的合法权益——工资被非法扣留。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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