劳动法和劳动合同法冲突时怎么办
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我国劳动合同法的规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同和劳动合同法...
工作时间超过几个小时算签劳动合同
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工作不管是多久都不会视为签订劳动合同。 只能证明双方成立起了事实劳动关系,一般只有在劳动者入职一个月...
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同时间如何规定
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不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗?
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
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不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
劳动合同不续签连续工作多长时间可以延长
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劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同,需与劳动者协商一...
不明白,就问一问
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劳动法规定标准工作时间
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劳务派遣合同一般签多长时间
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小工厂不签劳动合同不买社保
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当劳动合同与发生冲突时以哪个为准
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以劳动合同法为准,违法的约定是无效的。...
续签劳动合同和新劳动合同冲突
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要先解除旧的劳动合同,补偿都给了,然后才能签订新的合同。员工重新签订,而不是员工续签合同,这里的问题在于员工以往的未到期的合同通过什么方式解释,为什么要续签,对员工有什么不利之处,如果有不利之处,那么...
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转正和签劳动合同会有冲突不同吗?
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劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信...
工作多长时间不签合同违反劳动法?
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工作一个月不签合同违反劳动法。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位应当自用工之日起一个月...
合同到期不续签工作时间可以吗
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合同到期未续签也没有解除的,劳动者可以上班。 《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳...
工作两个月没签合同怎么办
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直播合同签了以后不可以解约吗
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合同不到一个月工作时间,没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
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用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过11个月。...
工作签合同不到时间可以走吗
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工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。 如果不提前通知用人单位...
劳动合同的签约时间和入职时间可以一致吗
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首先,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
工作多长时间可以签无固定期限劳动合同
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一般工作连续满十年应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者之间协商一致,也可以直接订立无固定...
我是临时工想咨询下临时工可以不签劳动合同吗?
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关于临时工可以不签劳动合同吗的问题是这样的 1.《劳动合同法》第十四条第三款:“用人单位自用工之日起...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动法和劳动合同法的冲突可以用哪个法
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两者的法律地位相同,按照新法优于旧法的原则,对于同一事项的规定不一致的,适用后实施的劳动合同法。...
工作时怎么签劳动合同
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劳动合同签字,有劳动者本人出于真实意思表示的情况下签订,也可以委托他人代签,但委托人需要出具委托书并且不得侵害劳动者合法权益。 用人单位在劳动合同上夜班盖公章或者劳动合同专用章,需要签字的,授权法定代...
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劳动合同不写劳动时间可以吗?
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劳务合同中,是需要写工作时间的。 要签订劳务合同的时候,是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同约定每周工作时间不超过40小时
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该条款违法无效。根据《劳动法》第三十八条、第四十四条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工作...
未签约的劳动合同与未续约的劳动合同,哪个不能同时签
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劳动合同期满以后,合同的双方当事人都可以选择续约或者解约,而对于劳动合同续约的条件: (一)以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合...