在没有签订劳动合同的公司，上班3个月怎么辞职。
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劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
上班三个月没有签订劳动合同的公司应该怎样赔付
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1、上班三个月未签劳动合同的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。 2、相关...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对在公司上班六个月了没有签订劳动合同。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
在公司上班一个月后，才签了一个劳动合同，现在公司不给签劳动合同
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一、您好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。二、对于您的描述，我从以下两个方面给您进行分析：1.首先如果你与公司存在劳动关系，你给公司提供了相应的劳动，那么你是...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
在上海某设计公司工作了快四个月，没签订劳动合同
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职
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未签劳动合同双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在公司上班六个月了没有签订劳动合同。，律师怎么看
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同的三个月在公司上班的问题
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
安徽在线咨询顾问团
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儿子在公司上班62天没有签订劳动合同，只发了一个月工资怎么办
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可以先跟公司协商处理，协商不成，可以携带仲裁申请书以及有关材料去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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上班六个月未签劳动合同我不干了有工资吗？
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工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未签劳动合同在两个月后通知不用上班了
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如果用人单位自用工之日起没有与你签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我上班了16个月用人单位没有和我签订劳动合同
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付未签订劳动合同的双倍工资，从用工之日起第...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在公司上班六个月了没有签订劳动合同。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班没有买保险没有签劳动合同, 只签了公司的劳动合同有效吗
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无效，要求公司签订正式的劳动合同，没有交保险的让其补交，公司不履行的可以向劳动局投诉。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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上班一个月没有签劳动合同, 但是公司给我们签了一年的劳动合同
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根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
福建在线咨询顾问团
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公司没有给我签订劳动合同，做了差不多快两个月了，现在生病了不能上班
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不...
山东在线咨询顾问团
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没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动六个月没有订立劳动合同，扣除第六个月的工资。
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用人单位自用工之日起一个月以上一年以下没有与劳动者签订劳动合同的，应双倍支付工资。建议申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
上班七个月，没有签劳动合同，公司可以解除劳动合同吗
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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
江西在线咨询顾问团
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上班半年了公司没有签订劳动合同！现在还想栽掉我！
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未与你签订劳动合同需要支付二倍工资给你，违法解除劳动合同亦需要向你支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团
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遇到在公司上班六个月了没有签订劳动合同。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
上了六个月班了，没有合同没有
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可以申请劳动仲裁，要求单位补偿一个月，补交社保《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬...
广西在线咨询顾问团
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我在公司上班，但是没有签劳动合同，现在在公司上班，有没有补偿？
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您根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但你已经与对方建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。根据《劳动合同法》第82条的规定，由...
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