儿子在公司上班62天没有签订劳动合同，只发了一个月工资怎么办

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• 问在公司上班一个多月没有签劳动合同
  

  1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的，您可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、您单位滥用了关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示；或者违纪行为轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。单位违法解除劳动合同，您可以要求支付双倍经济补偿金。 若与单位协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问我在公司上班一个多月了没有签劳动合同，要怎么办
  

  1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.单位没有按时上交的，你们可以去社保局查询缴纳情况，反映该违法行为，要求社保部门督促及时整改并补缴。5.所以，你朋友可以主张补签劳动合同，或者解除劳动关系，主张二倍工资、补缴社保，并支付2个月工资数额的经济补偿金

• 问在公司上班一个月了没有签合同
  

  首先你不要担心，事情会解决。 我现在有几个问题比较重要 第一、你们签订劳动合同了吗？ 第二、请问单位拖欠你多少工资？ 这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

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