在没有签订劳动合同的公司，上班3个月怎么辞职。
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劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
没有签订合同上班一个月我自动离职有没有工资
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建议不要选择自离的方式，如果是试用期内提前3天通知用人单位，但一般不能因自离而不给员工发放工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同离职后三个月后上班
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其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个月正常上班的话应当发工资，若没有发可以要求补发，并以此为由要求解除劳动合同。其四，劳动合同解除后可以...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
我在公司上班了八个月公司未与我签订劳动合同
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那你可以解除劳动关系，并向公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在一家公司上班三个月没有签劳务合同，离职有补偿吗
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这种情况下，没有经济补偿金，但可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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我上班半个月了,没签劳动合同,我现在要离职,公司不批,怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动...
重庆在线咨询顾问团
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上班2年没签劳动合同没辞职
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前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中...
海南在线咨询顾问团
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上班三个月了公司一直没有和我签合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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进入快两个月了，公司还没找我签劳动合同
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劳动合同是双方签订的，需要修改劳动合同的条款需要协商一致，并且符合法律规定，员工不得单方面修改劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
遇到我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月没有签劳动合同, 但是有公司给交保险, 公司要离职合法吗
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不合法。可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为...
四川在线咨询顾问团
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我没有签劳动合同，但是我在公司上班，现在公司不给我签离职怎么办
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
澳门在线咨询顾问团
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在公司上班一个月了，没有签劳动合同，想要辞职如何辞职？
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劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时...
广东在线咨询顾问团
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上班第二个月要离职，没有签劳动合同，工资会发吗
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单位应该给你发工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我上班了16个月用人单位没有和我签订劳动合同
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付未签订劳动合同的双倍工资，从用工之日起第...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 我辞职了, 有没有补偿金?
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没有签劳动合同，单位违法，未提前一个月通知，也是违法，除正常补偿外，当事人可以要求双倍工资和另外加一个月的赔偿。如果单位不予履行，可以去劳动局申诉。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经...
澳门在线咨询顾问团
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在一家公司上班三个月没有签劳务合同，离职有补偿吗
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这种情况下，没有经济补偿金，但可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。...
浙江在线咨询顾问团
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遇到我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班已经两个多月没有签劳动合同了
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用人单位用工两个多月没签合同，违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
本人上班23个月在职，前三个半月公司没签劳动合同，没交保险，
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公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位...
广东在线咨询顾问团
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在公司上班没有签劳动合同, 但是公司把我辞职了, 公司不给我合同吗
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根据您的情况，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文...
云南在线咨询顾问团
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