在没有签订劳动合同的公司，上班3个月怎么辞职。
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劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
没签劳动合同的三个月在公司上班的问题
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
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我上班三个月，公司没和我签劳动合同我如何办
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在公司上班了八个月公司未与我签订劳动合同
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那你可以解除劳动关系，并向公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上班三个月没有签订劳动合同的公司应该怎样赔付，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有劳动合同能签订三个月的劳动合同吗？
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
天津在线咨询顾问团
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没有签合同上下班路上受伤公司应不应该赔付
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
江西在线咨询顾问团
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我在公司上班三年没有签订劳动合同．可以劳动仲裁吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职
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未签劳动合同双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班三个月没上保险，没签劳动合同，我怎么维权
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可以投诉到劳动局或者起诉到劳动仲裁。标准的侵权，应当及时处理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到上班三个月没有签订劳动合同的公司应该怎样赔付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无签订劳动合同三年没有上班被公司辞退要怎么赔偿
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1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位...
云南在线咨询顾问团
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公司上班四个月了，没有签劳动合同，现在要辞职，公司应该怎么补偿
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劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若不支付，劳动者可以向公司所在的人力资源与...
北京在线咨询顾问团
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公司没有签订劳动合同，但是我和公司有了一个月的劳动合同该怎么办
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1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于5个半月本人工资标准的...
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在该公司上班五个月未签订劳务合同被辞退有赔偿吗
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如果无法协商，向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资补偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签订劳动但上班时间有三个月可以要求赔偿吗
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可以的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在公司上班没有签劳动合同, 公司要求去劳动仲裁, 公司应该怎么赔偿
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根据您的表述，在非您本人原因造成未签订劳动合同的前提下，您可以向单位注册地或你实际上班地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资（大概是4个月的工资），以及违法解雇的赔偿金（大概是...
贵州在线咨询顾问团
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没有签劳动合同离职后三个月后上班
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其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个月正常上班的话应当发工资，若没有发可以要求补发，并以此为由要求解除劳动合同。其四，劳动合同解除后可以...
西藏在线咨询顾问团
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遇到上班三个月没有签订劳动合同的公司应该怎样赔付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班多久应该签订劳动合同
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
上班三年没有签劳动合同单位辞退一个月应该赔偿多少钱
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
江西在线咨询顾问团
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上班一个月没有签劳动合同，要怎样解除劳动合同
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公司应当给你发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够...
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