上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我上班三个月，公司没和我签劳动合同我如何办
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对上班三个月没上保险，没签劳动合同，我怎么维权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班三个月没签合同签个五险一金，没社保
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可以申请单位补交。 但同时可以申请经济赔偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订...
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上班入职签劳动合同了，前4个月没给上保险怎么办？
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班三个月没缴纳保险
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员工可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
上班三个月没上保险，没签劳动合同，我怎么维权，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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上班三个月没有签劳动合同, 但是现在公司要辞退我, 我该怎么维权?
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可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动...
青海在线咨询顾问团
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本人上班23个月在职，前三个半月公司没签劳动合同，没交保险，
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公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位...
广东在线咨询顾问团
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针对上班三个月没上保险，没签劳动合同，我怎么维权，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我上班三个月单位不签合同也不上保险
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可以向监察部门投诉，要求补缴保险，不签合同的可以要求第二个月起支付您双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订劳动合同上班半个月没签，怎么办？
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我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在单位上班前三个月没给上保险合法吗？
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公司前三个月不给新入职员工交社保是不合理且不合法的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
遇到上班三个月没上保险，没签劳动合同，我怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同离职后三个月后上班
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其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个月正常上班的话应当发工资，若没有发可以要求补发，并以此为由要求解除劳动合同。其四，劳动合同解除后可以...
西藏在线咨询顾问团
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上班三年没签劳动合同，老板违法，如何维权
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖北在线咨询顾问团
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工作三个月没签劳动合同老板不给上班怎么办
问答584人已浏览
管的，只要你们存在劳务关系，可以搜集证据进行维权。向劳动监察大队反映情况或者申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团
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我上班五年，没签合同。怎样维权。
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未签劳动合同已视为与企业签订无固定期限劳动合同，因时间已过一年，不能主张双倍工资赔偿。但可以要求公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
没有签劳动合同，超三个月没签了是否就不能上班了？
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其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个月正常上班的话应当发工资，若没有发可以要求补发，并以此为由要求解除劳动合同。其四，劳动合同解除后可以...
湖南在线咨询顾问团
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没签劳动合同的三个月在公司上班的问题
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到上班三个月没上保险，没签劳动合同，我怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班三个月才签正式劳动合同
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上班三个月才签正式劳动合同，可向用人单位额外主张两个月的工资作为拖延签劳动合同的赔偿。根据我国法律规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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没有签劳动合同，上班一个月不如一个月
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
辽宁在线咨询顾问团
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在公司上班没有签劳动合同，但是有保险，受了工伤后，我该怎么维权
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就算没有签订合同，但是你们已经形成了事实的劳动关系，你受伤属于工伤，应该享受到相应的工伤保险待遇。你可以要求单位给你申报工伤，如果拒绝申报或者超过一个月没有申报，你自己可以申请，认定后再申请劳动能力鉴...
天津在线咨询顾问团
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