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在公司上班没有签劳动合同, 公司要求去劳动仲裁, 公司应该怎么赔偿

2022-01-22
根据您的表述,在非您本人原因造成未签订劳动合同的前提下,您可以向单位注册地或你实际上班地的劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资(大概是4个月的工资),以及违法解雇的赔偿金(大概是1个月的工资),也就是说,您有再向单位要5个月工资的权利。但您的要求能不能得到劳动仲裁委的支持,则要看您的证据是否充分。首先要证明您与单位之间形成了事实上的劳动关系,仅有社保缴纳记录是不太够的;其次要证明您在该单位实际上工作了几个月的时间;再次要证明您的月工资收入是多少;最后要证明单位已经将您解雇。

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