上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
合同到期没有续签在公司上班有劳动者赔偿吗
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付二倍的工资。由于属于事实劳动关...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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2022上班二年,公司没签劳动合同,应如何赔偿
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用人单位自用工之日起,超过一个月,但不满一年的,未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资。一年以后视为签订无固定期限劳动合同...
没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
上班公司没给签合同
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
不明白,就问一问
公司上班没签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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在公司上班没有签劳动合同受伤了, 公司要求赔偿, 公司要赔偿怎么办
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属于工伤,可以申请工伤认定。未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;工伤赔偿包...
没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
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在公司上班没签合同受劳动法保护吗
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没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者,其认定标准在于是否...
上班公司没签劳动合同离职不给工资?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
上班一个月没签劳动合同劳动局有责任赔偿吗
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工作没满一个月未签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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上班没有去劳动局, 公司说没有签劳动合同
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要求单位出具解除劳动合同通知书或文件,如按自离处理,对你将不利。另你所说的情况需要有证据需要证明,那就是你没来上班是因为你的上司已经给予了你们明确的指示,另需要知道你公司在这方面的一些规章制度,同时也...
已经正式上班了,可是公司也没有签合同,未签劳动合同怎么赔偿
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1、单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。 2、单位裁员按劳动合同法第四十一条的规定必须...
没有签劳动合同,怎么证明劳动关系,我在公司上班没有签劳动合同呢
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证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
公司没签劳动合同必须在上班一年内起诉赔偿有效吗
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公司没签劳动合同,在上班一年内起诉赔偿有效。...
没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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在酒店上班没签劳动合同被辞退公司要赔偿吗
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根据法律规定,如果双方未签订书面劳动合同,用人单位终止或终止劳动关系,需要依法向员工支付经济补偿,劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在单位工作年限,每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年...
被公司开除,但是没有签劳动合同,在公司上班的话,公司会怎么赔偿
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你为私营企业工作和你是不是国有企业职工没有关系,因为你已经国有企业同意,自谋职业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
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没续签合同继续上班怎么赔偿?
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如果是劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行...
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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没有签劳动合同,如果在公司上班,受伤了,公司应该怎么赔偿我?
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劳动者受伤,如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同,如果属于工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力...
无签订劳动合同三年没有上班被公司辞退要怎么赔偿
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1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位...