没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
上班10天被辞退单位是不是应该赔偿劳动者
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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上班没有签合同被辞退怎么办
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上班六天还没有签劳动合同被辞退公司是否应该给赔偿
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有没有赔偿看具体情况定: 1、如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的; 2、单位无故辞退劳动者的,属于违法解除劳动合同,根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。...
上班四个月没签劳动合同公司能辞退吗
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反法律规定,劳动者可以要求公司支付从第二...
在公司上班没签合同,公司要辞退应该怎样处理
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员工在公司上班时没签合同,如果公司要无过错性辞退本人的,可以要求其支付补偿金;要违法辞退本人的,可以...
不明白,就问一问
上班六天还没有签劳动合同被辞退公司应该给赔偿么,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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上班公司没签劳动合同怎么办
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上班六天没签劳动合同被辞退会有赔偿么
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上班六天没签劳动合同,若证明不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为被辞退的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿金,但是需要按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。...
上班没签劳动合同, 被公司辞退应该怎么赔偿
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你与单位虽然没有签订书面劳动合同,但是你与单位的事实劳动关系是存在的,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付20个月的经济补偿金;未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资;要求购买养老、医疗...
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签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
上班三天被辞退有工资吗没签合同
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有。没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付...
上班十天内被辞退该怎么赔偿?
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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上班六天没签劳动合同被辞退是否会有赔偿
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有没有赔偿看具体情况定: 1.如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的; 2.单位无故辞退劳动者的,属于违法解除劳动合同,根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。...
没有签劳动合同被公司辞退应该怎么赔偿
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未签书面劳动合同,需再支付1-6月,共计6个月左右工资。 无正当理由辞退,属违法解除,需支付赔偿金(1*2=2个月工资)。 共计需赔偿8个月工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
上班四天没签劳动合同
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保留工作证据,工作证,公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。根据劳动合同法,虽然没有合...
签了合同公司直接要被辞退应该赔偿吗
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签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定,如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的,是需要支付赔...
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签合同,被劳动公司辞退,应该怎么赔偿
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1、没签劳动合同要给你二倍工资差额,即第一个月工资正常,第二个月双倍工资,第三个月同样,如你干了三个月,共有5个月工资,除去3个月发的,还有2个月的工资; 2、酒店收取押金非法,必须返还2000元;...
上班三年还没有签劳动合同被辞退应该赔多少
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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上班公司没给签合同
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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没签劳动合同被公司辞退应该怎么赔偿
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司无合法理由辞退你,是违...