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劳动合同没到4天被公司给辞退赔偿金怎么算

2020-07-11 132人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
刚签订劳动合同4天被公司辞退，属于非过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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