特殊岗位提前三个月辞职
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三个月没业绩你可以选择两种办法: 1、三个月到期前一个星期到保险公司申请辞职,通过办理正常辞职手续拿...
特岗前三年算不算工龄
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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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社保中断三个月会清零吗
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月工资一个月没做满前三天工资发回来吗
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不合法,可以向用人单位所在地的XX投诉。...
退休工资前三个月不一样吗
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退休前三个月的工资是一样的,但是失业保险金是不同的。退休前三个月失业的,最多只能领取三个月的失业保险...
工伤三个月没能工作!三个月的工资怎么发
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
不明白,就问一问
特岗前三个月没工资吗,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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特岗前三年算不算工龄
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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用...
法律规定学员岗前培训三个月不发工资合法吗
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
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误工期为三个月,这三个月有工资吗?
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有停发工资证明,3500元每月以上的有完税证明可以主张误工费。是否支持看基础法律关系及具体情节...
厂里没发工资,都三个月,
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解除劳动关系的时候,用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途...
怀孕前三个月有保胎假扣工资吗
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怀孕前三个月,并没有保胎假,请假的需要扣工资,因为属于事假。一般来说,怀孕的女员工有九十八天的产假,...
8月2日退休8月有工资吗
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工作两个月没签合同怎么办
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特岗工资
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特岗教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。 另外,中央财政设立...
工资没有提前三天提完算下一个月吗?
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违反规定辞职的,造成损失有赔偿的责任。...
公司三个月前我调岗一次有没有赔偿
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如果公司因此辞退你,可以主张赔偿金,如果你因此离职,可以主张经济补偿金...
提前辞职一个月,这个月工资是没有的吗?
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提前一个月提交辞职,当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
没干满三个月的工资要扣除吗
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这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定,按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资,可以通过...
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社保断缴超过三个月有影响吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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没做满三个月说有工资吗
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劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。rr根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
误工费前三个月平均工资可以吗
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1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具...
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拖欠了三个月工资,社保没买,工资六百一个月
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单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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特岗教师上班三个月需要交违约金吗
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特岗教师辞职违约金需不需要交要看当时签订的合同是如何约定的。如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款...
试岗没有三天工资合法吗?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...