雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
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雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
王晓旭律师|专职律师,7年经验咨询我>>员工消极怠工辞退是否需要赔偿?
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员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工不配合工作,辞退需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工作合同被自动辞退需要赔偿吗?
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退业绩差员工需要赔偿么
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辞退业绩差员工需要赔偿: 1、用人单位以劳动者业绩不好为理由而直接解除劳动关系的,是属于违法解除行为...
徐延轩律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不配合工作,辞退需要赔偿吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工作十年的员工要辞职需要赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退三个月工资,需要赔偿吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不配合工作,辞退需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝退员工需要赔偿吗?
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视具体情况不同而定,若员工为过错一方则不需补偿,若不是,则需要支付经济补偿金。 1、违法劝退解除的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工不配合工作,辞退需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
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如果违法辞退,需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>以员工弄虚作假为由辞退员工是否需要赔偿
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公司内部有文件、章程规定的话是不会进行任何赔偿的。第二项。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退员工后又发现需要给员工赔偿又不辞退了咋办
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿
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用人单位因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工作不积极可以辞退吗?
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员工工作不积极是可以辞退的。根据法律规定,如果员工不能胜任工作,经岗位调整或者职业培训仍不能胜任工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不续签合同,非员工意愿辞退员工违法吗,需要赔偿员工吗
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这个他们的做法没有太大问题,公司有权利这么做的!合同到期就说明解除了劳务关系了,他们可以和你续签也可以辞退你的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订合同,工作三个月多,辞退员工,需要赔偿多少员工
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可以要求公司签订劳动合同双倍工资差额3个月工资,违法解除劳动合同的1个月工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不配合工作,辞退需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗,辞退员工员工补偿标准
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劳动者在用人单位连续工作2年多,未签订劳动合同,也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退持有工伤证的员工需要赔偿吗
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按劳动合同法规定!工伤在医疗期内,单位不得解除劳动合同!如单位解除合同,员工可以要求公司支付赔偿金!赔偿金按照补偿金的两倍支付。...
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