个体工商户辞退员工需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工到60岁后辞退需要赔偿吗?
  

  经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问因过错辞退员工需要给员工进行赔偿吗？
  

  如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问个体工商户女员工退休年龄
  

  女个体工商户退休年龄是连续工龄满十年的，五十周岁时可以退休。如果是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,149人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,143人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,290人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  个体工商户辞退员工补贴怎样去领？

  106人已浏览

• 
  个体户未签劳动合同辞退员工怎么赔偿?

  88人已浏览

• 
  个体经营未与员工签劳动合同并辞退需要赔偿吗

  121人已浏览

• 
  个体工商户需要向工商部门备案吗

  466人已浏览