辞退未签劳动合同的员工可以索要哪些赔偿?
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没签合同,可以要求双倍工资赔偿...
劳动合同未续签需要辞退员工吗这个问题,怎么处理?
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合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞退员工发工资后未与单位签合同需要赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿,与辞职没有关系。《社会保险法...
未签劳动合同,提前一个月辞职,需要赔偿吗?
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你入职一个月未签劳动合同,但已经工作了一个多月,这属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,按照规定,...
劳动法辞退赔偿2020未签合同
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要求双倍工资赔偿...
不明白,就问一问
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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未满一年辞退员工赔偿
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工参与承包经营还需要签订劳动合同吗
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劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。...
员工被辞退后劳动合同到期未续签员工能要求赔偿吗
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
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辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
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辞退员工,如果属于过错性辞退的,不要给劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要给补偿金。每满一年,...
工厂辞退员工没有签劳动合同有赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
员工无故被辞退未签劳动合同
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗,辞退员工员工补偿标准
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劳动者在用人单位连续工作2年多,未签订劳动合同,也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补...
单位不与员工签劳动合同要辞退员工合法吗?
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用人单位不签订劳动合同被解雇是违法的。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
公司辞退员工未签劳动合同,并且没有签劳动合同,怎么办?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
未签订劳动合同过失辞退需要按月赔偿双倍工资吗
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协商不成,申请仲裁。第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同导致员工被辞退如何赔偿?
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
个体户需要与招用的员工签劳动合同吗
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个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,履行法律规定的和约定的义务。...
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被辞退没签劳动合同如何赔偿员工
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被辞退没签劳动合同,分以下情形赔偿员工:属于违法辞退且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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劳动合同未续签需要辞退员工吗这个问题,怎么处理?
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合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
劳动合同签了一个月后辞退员工公司要赔偿吗
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如果是用人单位违法辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,...