没签劳动合同工伤赔偿需要双倍吗
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1、工伤期间没签劳动合同是双倍工资,但自用工之日起一个月内未签订劳动合同的,不是双倍工资。用人单位自...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>未签订无固定期限劳动合同可否要求双倍工资赔偿
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对未签订劳动合同过失辞退需要按月赔偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被无故辞退,没签订劳动合同,能要求赔偿双倍工资吗?
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可以要求双倍工资,但需要先仲裁维权。建议委托律师介入维权。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同索要双倍工资需要注意哪些事项
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注意下列问题: 1.双倍工资的适用范围。适用《劳动合同法》调整的才可以“双倍工资”。对此《劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过一年未签劳动合同有双倍工资吗?
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用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同过失辞退需要按月赔偿双倍工资吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职一个月后未签订劳动合同,辞职时需要要支付双倍工资吗?
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第一个不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同过失辞退需要按月赔偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未签须付双倍工资吗?
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1、如果劳动合同未签自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签合同双倍工资赔偿多少个月合法
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未签合同双倍工资赔偿11个月合法。 一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定,用人单位自用工之日起满一...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>未签劳动合同工作不满两个月能要双倍工资吗
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在为期两个月的工作期间内,如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同,则劳动者有权请求雇主支付自其开始求职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签订劳动合同过失辞退需要按月赔偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作13个月未签劳动合同被辞退有没有双倍赔偿
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按《劳动合同法》规定,公司没有签订劳动合同,而且辞退劳动者,不能不仅是支付经济补偿,而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同双倍工资需要双倍工资吗
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关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下:单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞退赔偿双倍是按月工资吗
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员工在试用期被单位证明不符合录用条件,无论是否在孕期都是可以被单位辞退的。工资结清即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
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用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者不签劳动合同如果辞退,公司可以按照双倍工资赔偿吗
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗
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自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者就有权要求用人单位支付双倍工资,一年以上不与劳动者签订劳动合同的,视为是签订了无固定期限的劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同过失辞退需要按月赔偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同被辞退能得到双倍赔偿吗
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没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订劳动合同主动辞职可以获得双倍赔偿吗
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入职不满一年,可以要求没书面劳动合同,要求单位从第二个月起一年内支付双倍工资超过一年视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未续签合同辞退有双倍赔偿吗
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不签劳动合同超过一年,还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定,另外,《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的...
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