工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>高温假扣工资合法吗一般扣多少合法
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单位因劳动者请高温假而扣工资是不合法的。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合法扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询旷工扣扣工资,合法吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工资倒扣法计算工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在家办公扣工资合法吗?
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劳动者在家办公而用人单位扣其工资是不合法的。劳动者因为隔离的需要而居家办公是完全允许的,而且劳动者确...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合法扣工资,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板扣工资不合法扣工资吗
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如果用人单位无理由克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理;另外,如果克扣工资的情形符合相关规定,不需要劳动者同意,用人单位依法对工资进行扣除即可。《中华人民共和国劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资合法吗?
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如果劳动者无过错的,用人单位无故克扣工资是违法的。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合法扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间扣工资合法吗
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疫情期间,单位不能随意克扣员工工资。但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不写日报扣工资合法吗
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单位没写日报扣工资是不合法的,此时职员与单位可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月工资扣半个月合法吗?
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视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合法扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣工资合法吗
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大部分都是违法的。1、有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承担;(3)法院判决、裁定中要求扣除的抚养...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资合法吗?
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看合同的,如果合同没有规定违反制度所扣的金额,或者没有最终解释权归公司所有的,或者金额过大可能或者必然引起对方情绪的,就不能扣 另外在扣罚工资前,必须通知员工本人,尽量得到其认可,或得到大部分公司员工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资30% 扣工资合法吗?
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于你的单位扣工资合法吗这个问题,是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资超过多少不合法
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如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>玩手机被扣工资合法吗?
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不违法。 用人单位有证据证明劳动者上班时间玩手机睡觉,违反了公司制度,克扣劳动者工资的,是不违法的;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司扣扣工资合法吗
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假扣扣工资合法吗?
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不合法,女职工的产假时间包括两部分,一部分是法定的产假时间,一部分是按照各地的具体生育条例延长的产假时间。 在《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工法定的产假具体如下: 1、女职工产假不得少于98天...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合法扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假扣1.5倍工资合法吗
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请事假,劳动者未提供劳动,事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法工资扣工资合法吗
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不合法的 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣扣工资合法吗?
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
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