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扣工资扣成负数合法吗?

2024-09-04
首先可以肯定地说,公司的行为肯定违法。根据现行的劳动保障法律法规规定,劳动者提供了正常劳动的,用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。劳动者因故请假或旷工的,用人单位可以扣除请假当天的工资,即不发当天的工资及奖金(平摊到法定计薪日每天所得),但已付出劳动的所得,应全部计发给劳动者。如正常情况下,一个星期工作5天,如果一个人工作了3天,请了2天假,每天工资是50元的话,那么他这个星期应该得到的报酬就是150元。说明一下,法定计薪日是指法定是计算工资的天数,目前我国每月的法定计薪日为21.75天,也就是说,如果约定的月工资是1500元(指正常工时情况下的月工资,即每天工作8小时,每周工作5天),那么每天的工资应为1500元除以21.75天/月=.69元,而不是1500除以30=50元。

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