员工工资扣会费合法吗

大家都在问查看更多

• 问扣我员工训费用合法吗，合法吗，公司扣工资
  

  离职后公司扣你训费的做法是否合法，取决于你在入职后接受的培训的性质： 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行完毕前离开公司，需支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据为《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬”的规定。

• 问从工资里扣工会费合法吗
  

  工会的会费从员工工资中扣除是不合法的，员工的工资只能扣除社会保险或者税费，不能扣除工会的会费。

• 问公司扣扣员工工资合法吗?
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分的不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 三金和加班费的问题你可以申请仲裁，同时可以向劳动监察部门投诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,227人已观看

• 1'13
  工资税费怎么扣费标准

  3,923人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,104人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  从工资扣工会费合法吗？

  124人已浏览

• 
  从工资扣工会费合法吗

  231人已浏览

• 
  扣员工工资合法吗？

  250人已浏览

• 
  扣员工工资合法吗?

  322人已浏览